FÜR UNTERNEHMEN

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Wir haben uns auf die Suche, Direkt­an­spra­che und Aus­wahl von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten im Tech­ni­schen Ver­trieb spe­zia­li­siert. Unse­re Kun­den sind gros­se und klei­ne Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men, mul­ti­na­tio­na­le Indus­trie­kon­zer­ne, Schwei­zer KMU’s und schnell­wach­sen­de Start-Up’s aus Bran­chen wie IT und Software/​SaaS, Elektro- und Medi­zin­tech­nik oder Anlagen- und Maschinenbau.

Beset­zen Sie mit uns Ihre Ver­triebs­po­si­tio­nen – schnell, effi­zi­ent und passgenau!

KONTAKTIEREN SIE UNS

Die bes­ten Talen­te bewer­ben sich nicht, sie wol­len per­sön­lich ange­gan­gen werden.

Unse­re Leistungen

PROFILING 

Nach einem aus­führ­li­chen Gespräch defi­nie­ren wir gemein­sam mit Ihnen ein detail­lier­tes Stellen- und Kan­di­da­ten­pro­fil als Grund­la­ge für jeden Such­auf­trag damit wir mög­lichst ziel­ge­rich­tet Vor­ge­hen können. 

HEADHUNTING 

Durch geziel­te und gekonn­te Direkt­an­spra­che errei­chen wir her­aus­ra­gen­de Per­sön­lich­kei­ten, wel­che nicht auf kon­ven­tio­nel­le Stel­len­an­zei­gen oder Job­an­ge­bo­te in den Sozia­len Medi­en reagieren. 

RESEARCH 

Zusätz­lich zu unse­rem Talent Pool und unse­rem Netz­werk nut­zen wir ver­schie­de­ne Research-​Methoden und ent­wi­ckeln immer wie­der neue Such­stra­te­gien um die bes­ten Sales Talen­te auf dem Markt zu finden. 

SELECTION 

Bei der Kan­di­da­ten­se­lek­ti­on ach­ten wir ins­be­son­de­re auf das erfor­der­li­che tech­ni­sche Wis­sen und ver­triebs­re­le­van­te Eigen­schaf­ten wie Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, Empa­thie, Ver­hand­lungs­ge­schick, Belast­bar­keit, Moti­va­ti­on und Einsatzbereitschaft. 

Ihre Vor­tei­le

SPEZIALISIERUNG 

Die Sale­shun­ter GmbH ist die ein­zi­ge Per­so­nal­be­ra­tung in der Schweiz mit kla­rem Fokus und Spe­zia­li­sie­rung auf Ver­triebs­po­si­tio­nen im tech­ni­schen und digi­ta­len Umfeld. 

PASSGENAUIGKEIT 

Wir prä­sen­tie­ren Ihnen schluss­end­lich nur die 2 – 5 best­pas­sen­den Kandidat*innen damit Sie die Stel­le mit mög­lichst wenig Auf­wand opti­mal beset­zen können. 

TIME-​TO-​HIRE REDUZIEREN 

Durch geziel­te Direkt­an­spra­che kön­nen wir Ihnen inner­halb von 2 – 4 Wochen qua­li­fi­zier­te Kandidat*innen prä­sen­tie­ren und Ihre Time-​to-​Hire signi­fi­kant reduzieren. 

COST-​OF-​VACANCY SENKEN 

Durch eine kür­ze­re Time-​to-​Hire wer­den Sie die Kos­ten bzw. Umsatz­ein­bus­sen, die durch eine unbe­setz­te Stel­le im Ver­trieb ent­ste­hen, erheb­lich minimieren. 

KANDIDATEN-GARANTIE 

Wir garan­tie­ren, dass wir Ihnen in weni­gen Wochen qua­li­fi­zier­te Kandidat*innen prä­sen­tie­ren kön­nen, um Ihre Ver­triebs­po­si­tio­nen zeit­nah und erfolg­reich zu besetzen. 

GELD-ZURÜCK-GARANTIE 

Soll­ten wir unse­re Kandidaten-​Garantie nicht erfül­len und Ihnen kei­ne qua­li­fi­zier­ten Kandidat*innen prä­sen­tie­ren kön­nen, erstat­ten wir Ihnen die Anzah­lung zurück!