Insi­de Sales vs. Out­side Sales: Auf­ga­ben, Unter­schie­de und Gehalt im Vertrieb

Der Ver­trieb ist eine der wich­tigs­ten Abtei­lun­gen eines jeden Unter­neh­mens. Er ist dafür ver­ant­wort­lich, die Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen des Unter­neh­mens zu ver­mark­ten und somit den Umsatz zu stei­gern. Die meis­ten Ver­triebs­ab­tei­lun­gen sind in die bei­den Berei­che Innen- und Aus­sen­dienst bzw. Insi­de Sales und Out­side Sales unter­teilt. In die­sem Blog erklä­ren wir die Auf­ga­ben und Unter­schie­de bei­der Abtei­lun­gen und wer­fen auch einen Blick dar­auf, wel­che Jobs es im Insi­de und Out­side Sales gibt und wie viel man als Innen­dienst­mit­ar­bei­ter und Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter verdient.

Innen­dienst im Vertrieb

Der Innen­dienst im Ver­trieb bezieht sich auf die­je­ni­gen Mit­ar­bei­ter, die haupt­säch­lich im Büro arbei­ten und den Ver­triebs­pro­zess von dort aus steu­ern. Die Haupt­auf­ga­ben des Insi­de Sales im Ver­trieb sind:

  1. Kun­den­be­treu­ung: Innen­dienst­mit­ar­bei­ter betreu­en Kun­den tele­fo­nisch oder per E‑Mail. Sie beant­wor­ten Fra­gen zu Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen, bie­ten Unter­stüt­zung bei der Bestel­lung oder dem Abschluss von Ver­trä­gen und lösen Pro­ble­me, die wäh­rend des Ver­kaufs­pro­zes­ses auf­tre­ten kön­nen. Insi­de Sales unter­stüt­zen und ent­las­ten somit in vie­ler­lei Hin­sicht den Aussendienst.
  2. Ver­triebs­un­ter­stüt­zung: Innen­dienst­mit­ar­bei­ter unter­stüt­zen den Ver­triebs­pro­zess, indem sie Ver­triebs­ma­te­ria­li­en erstel­len und aktua­li­sie­ren, Bestel­lun­gen bear­bei­ten und die Lie­fe­rung der Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen koordinieren.
  3. Daten­ma­nage­ment: Insi­de Sales sind ver­ant­wort­lich für die Daten­ein­ga­be und ‑ver­wal­tung im CRM-​System des Unter­neh­mens. Sie aktua­li­sie­ren Kun­den­in­for­ma­tio­nen, ver­fol­gen Ver­kaufs­ak­ti­vi­tä­ten und stel­len sicher, dass alle Daten kor­rekt erfasst sind.
  4. Ange­bots­er­stel­lung: Innen­dienst­mit­ar­bei­ter erstel­len Ange­bo­te für poten­zi­el­le Kun­den. Sie über­prü­fen die Anfor­de­run­gen des Kun­den und erstel­len dann ein Ange­bot, das die Bedürf­nis­se des Kun­den erfüllt und den Gewinn des Unter­neh­mens maximiert.
  5. Ver­kaufs­ana­ly­sen: Insi­de Sales erstel­len Berich­te und Ana­ly­sen zu Ver­kaufs­ak­ti­vi­tä­ten, um Trends und Ver­hal­tens­mus­ter zu iden­ti­fi­zie­ren, die dem Unter­neh­men hel­fen kön­nen, sei­ne Ver­kaufs­stra­te­gien zu verbessern.

Aus­sen­dienst im Vertrieb

Der Aus­sen­dienst im Ver­trieb bezieht sich auf die­je­ni­gen Mit­ar­bei­ter, die haupt­säch­lich aus­ser­halb des Büros arbei­ten und Kun­den­be­su­che durch­füh­ren. Die Haupt­auf­ga­ben des Out­side Sales im Ver­trieb sind:

  1. Kun­den­ak­qui­se: Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter sind für die Akqui­se von Neu­kun­den ver­ant­wort­lich. Sie recher­chie­ren poten­zi­el­le Kun­den, pla­nen Besu­che und prä­sen­tie­ren das Pro­dukt oder die Dienst­leis­tung des Unternehmens.
  2.  Kun­den­be­treu­ung: Out­side Sales betreu­en auch bestehen­de Kun­den. Sie pfle­gen per­sön­li­che Bezie­hun­gen zu Kun­den, hel­fen bei Pro­ble­men und sor­gen für eine lang­fris­ti­ge Kun­den­zu­frie­den­heit und Kundenbindung.
  3. Ver­kaufs­ge­sprä­che: Im Ver­kaufs­ge­spräch geht es dar­um, poten­zi­el­le Kun­den von einem Pro­dukt oder einer Dienst­leis­tung zu über­zeu­gen und sie zum Kauf zu bewe­gen. In die­sem Pro­zess spie­len Ver­triebs­mit­ar­bei­ter eine wich­ti­ge Rol­le, ins­be­son­de­re im Out­side Sales. Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter haben in der Regel mehr Erfah­rung in Ver­kaufs­ge­sprä­chen, da sie häu­fi­ger direk­ten Kun­den­kon­takt haben. Sie müs­sen in der Lage sein, die Bedürf­nis­se und Wün­sche des Kun­den zu ver­ste­hen und auf die­se ein­zu­ge­hen, indem sie die Vor­tei­le des Pro­dukts oder der Dienst­leis­tung ent­spre­chend hervorheben. 
  4. Pro­dukt­prä­sen­ta­tio­nen: Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter prä­sen­tie­ren das Pro­dukt oder die Dienst­leis­tung des Unter­neh­mens vor poten­zi­el­len Kun­den. Sie demons­trie­ren die Vor­tei­le des Pro­dukts und beant­wor­ten Fragen.
  5. Markt­be­ob­ach­tung: Out­side Sales beob­ach­ten den Markt und iden­ti­fi­zie­ren poten­zi­el­le Ver­kaufs­mög­lich­kei­ten. Sie hal­ten Aus­schau nach neu­en Trends und Ent­wick­lun­gen in der Bran­che, um das Unter­neh­men auf dem neu­es­ten Stand zu halten.

Unter­schie­de zwi­schen Innen- und Aussendienst

Obwohl Innen- und Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter bei­de für den Ver­kauf von Pro­duk­ten und Dienst­leis­tun­gen ver­ant­wort­lich sind, gibt es eini­ge wich­ti­ge Unter­schie­de in ihren Auf­ga­ben und Ver­ant­wort­lich­kei­ten. Eini­ge die­ser Unter­schie­de sind:

  1. Arbeits­um­ge­bung: Der offen­sicht­lichs­te Unter­schied zwi­schen Insi­de und Out­side Sales ist ihre Arbeits­um­ge­bung. Innen­dienst­mit­ar­bei­ter arbei­ten haupt­säch­lich im Büro, wäh­rend Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter unter­wegs sind und oft auch von zu Hau­se aus arbeiten.
  2. Kun­den­in­ter­ak­ti­on: Innen­dienst­mit­ar­bei­ter inter­agie­ren haupt­säch­lich mit Kun­den per Tele­fon oder E‑Mail, wäh­rend Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter per­sön­lich und meist vor Ort mit ihren Kun­den interagieren.
  3. Ver­ant­wor­tung für Kun­den: Insi­de Sales sind haupt­säch­lich für die Betreu­ung von Kun­den ver­ant­wort­lich, wäh­rend Out­side Sales für die Akqui­se von Neu­kun­den und die Bezie­hungs­pfle­ge bei Bestands­kun­den ver­ant­wort­lich sind.
  4. Ver­kaufs­er­folg: Der Ver­kaufs­er­folg von Innen­dienst­mit­ar­bei­tern hängt oft davon ab, wie gut sie in der Lage sind, Kun­den­be­zie­hun­gen auf­zu­bau­en und Pro­ble­me zu lösen, wäh­rend der Ver­kaufs­er­folg von Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­tern oft von der Neu­kun­den­ak­qui­se abhängt.

Was ver­dient man im Innen- und Aus­sen­dienst in der Schweiz?

Das Gehalt von Ver­triebs­mit­ar­bei­tern kann je nach Unter­neh­men, Posi­ti­on und Erfah­rung stark vari­ie­ren. Hier ist eine Über­sicht über die Gehäl­ter von Innen- und Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­tern in der Schweiz in ver­schie­de­nen Vertriebspositionen:

Löh­ne im Innendienst

  • Ver­kaufs­as­sis­tenz Lohn: Das Gehalt für Ver­kaufs­as­sis­tenz in der Schweiz liegt im Durch­schnitt bei 60.000 CHF pro Jahr. Die Span­ne reicht von 40.000 CHF bis zu 85.000 CHF pro Jahr.

 

  • Ver­triebs­mit­ar­bei­ter Lohn: Das Gehalt für Ver­triebs­mit­ar­bei­ter in der Schweiz liegt im Durch­schnitt bei 85.000 CHF pro Jahr. Die Span­ne reicht von 60.000 CHF bis zu 120.000 CHF pro Jahr.

 

  • Ver­triebs­ko­or­di­na­tor Lohn: Das Gehalt für Ver­triebs­ko­or­di­na­to­ren in der Schweiz liegt im Durch­schnitt bei 95.000 CHF pro Jahr. Die Span­ne reicht von 70.000 CHF bis zu 130.000 CHF pro Jahr.

Löh­ne im Aussendienst

  • Ver­triebs­be­auf­trag­ter Lohn: Das Gehalt für Ver­triebs­be­auf­trag­te in der Schweiz liegt im Durch­schnitt bei 90.000 CHF pro Jahr. Die Span­ne reicht von 60.000 CHF bis zu 120.000 CHF pro Jahr.

 

  • Account Mana­ger Lohn: Das Gehalt für Account Mana­ger in der Schweiz liegt im Durch­schnitt bei 100.000 CHF pro Jahr. Die Span­ne reicht von 70.000 CHF bis zu 140.000 CHF pro Jahr.

 

  • Sales Mana­ger Lohn: Das Gehalt für Sales Mana­ger in der Schweiz liegt im Durch­schnitt bei 130.000 CHF pro Jahr. Die Span­ne reicht von 90.000 CHF bis zu 180.000 CHF pro Jahr.

Es ist wich­tig zu beach­ten, dass dies nur Durch­schnitts­wer­te sind und dass die tat­säch­li­chen Gehäl­ter je nach Unter­neh­men, Bran­che, Kan­ton und Erfah­rung vari­ie­ren können.

In der Schweiz gibt es vie­le Unter­neh­men, die Ver­triebs­mit­ar­bei­ter in bei­den Berei­chen ein­stel­len, und die Ver­gü­tung hängt von der Ver­triebs­po­si­ti­on und der Erfah­rung des Sales Mit­ar­bei­ters ab. Im All­ge­mei­nen ist das Gehalt im Aus­sen­dienst höher als im Innen­dienst, da Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter in der Regel mehr Ver­ant­wor­tung und direk­ten Kun­den­kon­takt haben.

Fazit

Innen- und Aus­sen­dienst­mit­ar­bei­ter haben unter­schied­li­che Auf­ga­ben und Ver­ant­wort­lich­kei­ten im Ver­trieb, aber bei­de spie­len eine wich­ti­ge Rol­le bei der Gewin­nung und Betreu­ung von Kun­den. Wäh­rend Insi­de Sales haupt­säch­lich im Büro arbei­ten und sich auf die Betreu­ung von Kun­den kon­zen­trie­ren, sind Out­side Sales oft unter­wegs und arbei­ten dar­an, Neu­kun­den zu gewin­nen und bestehen­de Kun­den zu betreuen.

In der Schweiz ver­die­nen Ver­triebs­mit­ar­bei­ter in bei­den Berei­chen ein attrak­ti­ves Gehalt, wobei der Lohn je nach Posi­ti­on und Erfah­rung vari­iert. Wenn Sie eine Kar­rie­re im Ver­trieb anstre­ben, ist es wich­tig, sich über die ver­schie­de­nen Posi­tio­nen und Auf­ga­ben im Innen- und Aus­sen­dienst im Kla­ren zu sein, um her­aus­zu­fin­den, wel­che Rol­le am bes­ten zu Ihren Fähig­kei­ten und Inter­es­sen passt.

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